Lubań Luban24 Wiadomości z Lubania

Po pracy => Ogłoszenia drobne => Wątek zaczęty przez: REKRUTACJA 27 Listopad, 2019, 14:52:28



Tytuł: Poszukujemy mechanika
Wiadomość wysłana przez: REKRUTACJA 27 Listopad, 2019, 14:52:28
 
Firma Imakon Sp. z o.o., firma produkcyjna w Lubaniu (kapitał zagraniczny- Imeco Gruppe) pilnie poszukuje pracownika do Działu Utrzymania Ruchu na stanowisko:

MECHANIK

Poszukiwany kandydat powinien spełniać następujące kryteria:

Opis stanowiska:

•   utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń linii produkcyjnych
•   diagnozowanie występujących usterek i awarii
•   wykonywanie napraw, remontów i modernizacji maszyn i urządzeń produkcyjnych
•   optymalizacja procesów produkcyjnych

Wymagania:

• udokumentowane doświadczenie w Dziale Utrzymania Ruchu przy naprawie
  maszyn produkcyjnych jako mechanik, główny mechanik
• praktyczna umiejętność diagnozowania i usuwania występujących usterek i awarii
• predyspozycje do pracy na stanowiskach technicznych
• zdolności manualne
• zaangażowanie
• doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej

Mile widziane (niekonieczne):

• wykształcenie średnie lub zawodowe techniczne, szczególnie w kierunku budowy
  maszyn
• znajomość maszyn szwalniczych
• prawo jazdy kategorii B
• dodatkowe uprawnienia (spawanie, obsługa sprężarek, inne)
• znajomość języka niemieckiego lub angielskiego

Oferujemy:

• umowę o pracę
• ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i zaangażowania
• możliwość rozwoju poprzez uczestniczenie w szkoleniach technicznych w
  kraju i zagranicą
• możliwość zdobywania uprawnień i kwalifikacji zawodowych
• pracę na trzy zmiany

KONTAKT: praca@imakon.pl


    Prosimy o zamieszczenie zgody na wykorzystanie danych osobowych w procesie rekrutacji:

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym –
    dotyczy przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji prowadzonych
    przez Administratora danych osobowych, a także danych osobowych zawartych
    w dokumentach rekrutacyjnych, jeżeli są to dane osobowe niewymienione w Kodeksie pracy,
    tj. inne dane osobowe niż: imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia;
    miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego
    zatrudnienia (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).”